Selama 24 tahun pertumbuhan, Yison senantiasa berfokus pada pertumbuhan perusahaan dan karyawannya. Karena karyawan merupakan sumber daya perusahaan dan penggerak utama perkembangan perusahaan, kami memberikan perhatian lebih besar pada pertumbuhan karyawan secara menyeluruh.
Grace, manajer umum perusahaan, secara rutin menyelenggarakan kegiatan pelatihan karyawan untuk berbagi pengalaman pembelajaran dengan setiap karyawan Yison. Hal ini bertujuan agar karyawan dapat menikmati kegembiraan belajar di tempat kerja, serta terus meningkatkan diri dan meningkatkan pembelajaran, sehingga setiap karyawan dapat memperoleh pembelajaran yang komprehensif. Tema pelatihan ini adalah: bagaimana mengembangkan diri dan mewujudkan nilai diri. Manajer Umum Grace mempersiapkan pelatihan ini dengan membuat PPT yang menarik, dan melatih karyawan dari tiga aspek.
Bagaimana karyawan menyadari harga diri mereka dan bagaimana mereka dapat menghasilkan uang membutuhkan lebih banyak waktu dan kerja keras. Untuk mencapainya, Anda perlu menyempurnakan tujuan, meninjau konten pekerjaan setiap hari, dan terus menyesuaikan serta mengoptimalkan arah Anda sendiri; melalui analisis contoh dan berbagi kisah sukses yang luar biasa di masyarakat, bagaimana cara mendekatkan diri dengan orang-orang hebat, bagaimana cara mengambil langkah maju; berusahalah sedikit demi sedikit setiap hari, agar upaya Anda saat ini dapat memberikan dampak positif bagi kesuksesan di masa depan.
General Manager Grace memahami tujuan dan arahan karyawan melalui sesi tanya jawab di tempat, lalu menganalisis dan mengajukan saran satu per satu, sehingga arahan setiap karyawan semakin jelas; hal ini juga memungkinkan karyawan merasakan arahan mereka sendiri dengan lebih jelas.
Melalui tautan ringkasan akhir, analisis ringkasan dilakukan untuk setiap karyawan, yang dapat membantu setiap karyawan untuk membuat perencanaan dan pengembangan langkah selanjutnya yang lebih baik.
Waktu posting: 28 Februari 2022
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)